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2019年04月21日 22:50 来源于:凯发娱乐全球公开
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高水平研发人员对企业创新能力的带动作用不言而喻。百强企业中共有研发人员64446人,较上年增长12.8%,研发人员占从业人员比重达27.1%,较高企平均水平高7.5个百分点。其中,百强企业硕士以上研究生22062人,占研发人员比重34.2%,是高企平均水平的3倍;高中级技术职称人员6693人,约占高企总量的十分之一;共引进外籍专家136人,企均1.4人,是高企平均水平的9倍。入围百强企业中,专职研发人员在3000人以上的就有6家企业,较上年增加2家,分别为海康威视、淘宝、新华三、大华、网易和恒生电子。

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通过贯彻落实“人才新政25条”“人才强省行动纲要33条”、引进外国人才实施意见等,制(修)订领军型创新创业团队引进培育计划实施细则、外国人才表彰制度等,突出“高精尖缺”导向,做好国家创新人才推进计划等工作,新引进培育领军型创新创业团队20个、海外工程师150名。稳定支持优秀青年科学家潜心开展原创性研究,每年支持100名杰出青年人才、300名重点支持人才、1000名青年科研人才。同时加快本土人才国际化培养步伐,大力开发拓展国(境)外优质培训资源,探索建立一批海外培训基地,组织选派2000名科技人才出国(境)培训。作为本届大赛的主办方,钱塘智慧城为了引凤凰来栖,今年大赛,组委会将拿出“千万级”重奖给予大赛优胜者:总决赛设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。获奖项目一年内在江干区实现落地转化的,可分别获得1000万元、500万元、300万元江干区“百人计划”政府资助资金,特别优秀的可获得1500万元资助资金;活动优胜奖项目一年内在江干区实现落地转化的,可获得100万元江干区“百人计划”政府资助资金。

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